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集团动态
供水公司开展管理人员能力提升培训班
DATA TIME:2020-12-29
访问量:2187
类型:集团动态

为加强公司管(guan)理(li)(li)(li)人员(yuan)对自身角色定位(wei)的认识,逐步改进管(guan)理(li)(li)(li)行为,进一步提升供水公司管(guan)理(li)(li)(li)人员(yuan)管(guan)理(li)(li)(li)能力(li)、提升整(zheng)体经(jing)营管(guan)理(li)(li)(li)水平(ping),供水公司于12月25日开展了(le)为期一天的管(guan)理(li)(li)(li)人员(yuan)管(guan)理(li)(li)(li)能力(li)提升培训,班组长以上管(guan)理(li)(li)(li)人员(yuan)共(gong)70余人参加了(le)此次培训。

培训课上(shang)老(lao)师(shi)根据(ju)自己多年的(de)(de)企(qi)(qi)业(ye)管理(li)(li)实(shi)战(zhan)(zhan)经验结合现代企(qi)(qi)业(ye)管理(li)(li)的(de)(de)理(li)(li)念,采取(qu)了(le)举例、幽默(mo)、启发式的(de)(de)培训方(fang)式,讲述(shu)了(le)团(tuan)队的(de)(de)建设、干部培养、分配(pei)公正、创新发展、战(zhan)(zhan)略管理(li)(li)、改(gai)进(jin)方(fang)法等内容。

此次培训(xun)主要分两个(ge)阶段(duan),上(shang)午课程(cheng)从管(guan)理(li)的本质、管(guan)理(li)人员的角(jiao)色认知与定(ding)位,并提出(chu)优秀管(guan)理(li)者五星能力(li)(li)模型:工作规划(hua)、培养(yang)下属、学会授权、促动(dong)执行、超越自我五个(ge)方(fang)面提升能力(li)(li)。

下午课程从(cong)管(guan)理人员的能力(li)素(su)质模型、如(ru)何成为(wei)一(yi)名优秀的管(guan)理者(zhe)进行讲解(jie)(jie),同时简要的为(wei)大家讲解(jie)(jie)了《公(gong)司(si)法》与现代企(qi)业产权制度。

最后供水公(gong)司副总经理付忠林为此(ci)次培(pei)训作总结讲(jiang)话,希望大家(jia)通过此(ci)次培(pei)训有所收获并能运用在各自岗位(wei)上(shang)实现自己的人生价(jia)值。

培训4c

通过本次(ci)培(pei)训使供水(shui)公司各级管理(li)人员进一(yi)步(bu)开阔了(le)(le)视野,拓(tuo)展了(le)(le)思路,更(geng)新了(le)(le)观念,进一(yi)步(bu)提高(gao)了(le)(le)处理(li)问(wen)题和(he)解决问(wen)题的能力,下一(yi)步(bu),供水(shui)公司将(jiang)对此次(ci)培(pei)训内容进行再理(li)解、再消化,确保培(pei)训效果体现到实际工作中。

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